Emploi
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Les services enfance-jeunesse et aide à domicile de la Communauté de Communes sont en constant besoin de recrutement.
- Rémunération attractive
- CNAS, Amicale du personnel
- Participation à une mutuelle groupée, Participation à un régime de prévoyance
N’hésitez pas à postuler !
RECHERCHE CHARGE DE MISSION TARIFICATION INCITATIVE (H/F)
à temps complet (35h00)
Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet sur une durée de 3 ans)
Catégorie B (filière technique)
Sous l’autorité du responsable du Pôle Environnement, vous serez en charge de mettre en place la tarification incitative sur l’ensemble du territoire intercommunal. Vous animerez sa mise en œuvre au niveau administratif, technique, organisationnel, financier et fiscal.
Sur la base de l’étude réalisée par le SDOMODE, du planning prévisionnel de déploiement et des divers éléments dont dispose la collectivité, vous serez en charge de l’ensemble des étapes nécessaires à la mission.
Missions, activités et conditions d’exercice Missions :
– Préparation, mise en œuvre et déploiement du projet :
* Définir les modalités de réalisation de l’enquête de dotation et de mise en œuvre de la conteneurisation en bacs pucés ou en conteneurs enterrés avec contrôle d’accès,
* Accompagner et suivre l’équipe d’enquêteurs pour la réalisation de cette enquête,
* Vérifier la bonne réalisation du fichier usagers,
* Organiser et suivre la distribution des dispositifs auprès des usagers,
* Participer à l’élaboration de la grille tarifaire et suivre sa mise en place,
* Intégrer les données et paramétrer les éléments nécessaires à la facturation de la tarification incitative via l’outil métier dont disposera la collectivité,
* Identifier et mettre en œuvre d’éventuelles solutions pour éviter les répercussions de la mise en place d’une tarification incitative sur la déchetterie et les dépôts sauvages,
* Elaborer et rédiger le règlement de la TEOMI
* Suivre les tests de remontée des données de collecte et de facturation en lien éventuellement avec les services fiscaux et au besoin proposer des modifications/améliorations,
– Coordination, pilotage et suivi :
* Coordonner les actions des différents services participant à la mise en œuvre de la TEOMI (Finances, OM, communication, RH) selon le rétroplanning défini,
* Animer le comité de pilotage,
* Mettre à jour et suivre le planning pluriannuel de mise en œuvre du projet de tarification incitative,
* Rédiger des rapports d’activité et rendre compte à sa hiérarchie,
* Effectuer le contrôle de gestion du service : indicateurs d’activité, tableaux de bord du service et suivi financier analytique,
* Mesurer les indicateurs techniques et financiers,
* Participer à l’élaboration du montage des dossiers de subventions et suivi des acomptes.
– Communication et information :
* Identifier les opportunités et contraintes du territoire et échanger avec les collectivités actuellement en tarification incitative,
* Etablir les modalités d’information et de communication à mettre en place à destination des usagers, des élus, des bailleurs, des professionnels, pour accompagner cette opération (organiser et participer à toutes les réunions nécessaires),
* Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes,
* Organiser et participer à la concertation autour du projet avec les différentes cibles (élus, partenaires, usagers, …)
* Suivre et accompagner le service de réponse aux usagers.
Profil recherché – Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l’Environnement ;
– Expérience similaire souhaitée ;
Qualités et compétences :
– Capacité à piloter un projet, à manager de manière transversale
– Bonne capacité à l’animation ;
– Sens du contact, pédagogie, sens de la persuasion, force de proposition et d’anticipation ;
– Autonomie, dynamisme, organisation, rigueur, disponibilité ;
– Bonnes qualités rédactionnelles ;
– Capacités à s’organiser et à définir rapidement les priorités ;
– Connaissance des collectivités locales, bonnes connaissances des logiciels de bureautique et des bases de données ; des marchés publics.
– Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires) ;
– Obligation de réserve.
Contraintes du poste : Grande disponibilité, déplacements, horaires variables.
Rémunération : Grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale de la filière technique (catégorie B) + Régime indemnitaire + CNAS.
Localisation : Pôle Environnement – Rue du Dr Andrée Duclos – 27450 Saint-Georges-du-Vièvre.
Date prévue du recrutement 15/05/2023
Date limite de candidature 13/04/2023
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae récent et d’une lettre de motivation, devront être adressées, avant le 15 avril 2023 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Lieuvin Pays d’Auge
21 bis rue de Lisieux
27 230 THIBERVILLE
Email : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr
Formations
Espace René Poulingue à Epaignes : Salles de formation/réunion -espace coworking.
Contact : mairie Epaignes 02.32.57.88.30 /mairie@epaignes.fr
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